Supervision

Ich biete vor allem Teamsupervisionen an.

mögliche Themen / Inhalte: 

·         Ressourcen und Potentiale der Teammitglieder

·         Teamentwicklung (Ziele, Regeln, Aufgabenverteilung, Rollen)

·         Verbesserung der Zusammenarbeit

·         Reflexion der Arbeit mit Kunden, Klienten oder Patienten

·         Fallbesprechungen

·         Mitarbeiterzufriedenheit

·         Arbeitsklima

·         Akzeptanz und Wertschätzung

·         Kommunikation und Kommunikationsregeln

·         Klärung von Konflikten

·         Belastung und Entlastung

·         Burnout-Prophylaxe

Methoden:

Je nach Auftrag und den Bedürfnissen und aktuellen Anliegen der Teilnehmer/innen können verschiedene Methoden zum Einsatz kommen, u.a. Soziogramme, Skulpturen (Darstellung von Systemen u. Beziehungen mithilfe von Personen, Figuren, Stühlen o.Ä.), zirkuläre sowie ziel- und lösungsorientierte Fragen, kreative Techniken u. Methoden der Organisationsberatung.

Coaching

Coaching dient i. d. R. der Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen, die ihre berufliche Situation verbessern wollen, ist auf ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt und fördert die Entfaltung und Weiterentwicklung ihres Potentials, u.a. durch das Bewusstmachen der eigenen Ressourcen und Möglichkeiten.

Methoden:

Zum Einsatz kommen u.a. Methoden, die auch in der systemischen Beratung angewandt werden, wie z.B. ziel- und lösungsorientierte Fragen und Skulpturen (hier häufig in Form von Organisationsaufstellungen). Darüber hinaus arbeite ich im Coaching auch mit EMDR.

Weitere Angebote:

Gruppen, Vorträge, Kurse und Workshops

(Diese Angebote finden Sie unter Termine.)